Mega IPL Auction? Yay? Nay? | Cricket Chaupaal
Summary
TLDRThe video script discusses the importance of strategic action in cricket, emphasizing the need for significant moves rather than frequent resets. It touches on the Indian Premier League's (IPL) impact on player development and the challenges of mega auctions. The speaker advocates for investing in players for the long term, suggesting that IPL franchises should focus on building strong squads rather than relying on mega auctions for team restructuring. The script also hints at the future of cricket, suggesting a shift towards shorter formats and the importance of adapting to new strategies.
Takeaways
- 😀 The speaker emphasizes the importance of making big decisions or 'mega actions' in cricket, suggesting that without significant changes, the team will not improve.
- 🏏 Discussing the IPL, the speaker mentions the need for a balance between retaining players and bringing in new talent to avoid frequent reboots and resets.
- 🌐 The speaker shares personal experiences, like visiting the Bandra-Worli Sea Link and Lonavala, highlighting the enjoyment of travel and the beauty of infrastructure.
- 🔄 The concept of 'mega action' in the context of cricket team management is described as a system that involves significant changes every few years, such as letting go of a large number of players and starting fresh.
- 📈 There's a critique of the IPL's initial years, where the focus was on signing many players without a clear strategy for team building or player development.
- 🤔 The speaker ponders the frequency of 'mega actions', questioning whether they should occur every three to five years or be a more continuous process.
- 💡 It's suggested that investing in players should be a careful process, with a focus on long-term contracts and development rather than short-term gains.
- 👶 The importance of nurturing young talent is highlighted, with the speaker advocating for a hands-on approach in player development from a young age.
- 🌟 The speaker mentions the potential of certain players, like Prasiddh Krishna and Avesh Khan, and the need to invest in them for the future success of the team.
- 🏆 The script touches on the different formats of cricket, with a focus on T20 and the challenges of balancing different team needs for different formats.
- 📊 There's a call to action for the audience to engage with the content, like sharing, subscribing, and turning on notifications for future features and discussions.
Q & A
What is the main concern discussed in the script regarding team management?
-The script discusses the concern of whether to make big changes or not in the team, emphasizing the need for significant action to improve the team's performance rather than just minor tweaks.
What is the term 'franchise' referring to in this context?
-In this context, 'franchise' refers to the cricket teams in the Indian Premier League (IPL), which are often treated as brands or businesses within the league.
What does the speaker suggest about the frequency of major actions in the IPL?
-The speaker suggests that major actions, such as significant changes to the team roster, should not be done too frequently, but rather at strategic intervals, like every three to five years.
What is the speaker's opinion on the retention of players in IPL teams?
-The speaker believes that teams should focus on retaining key players who can make a significant impact and contribute to the team's success over the long term.
What infrastructure project does the speaker mention and what is its significance?
-The speaker mentions the Atal Setu (a bridge in Mumbai) and compares its grandeur to the infrastructure in Dubai, highlighting the impressive development in India.
What is the speaker's view on the importance of scouting and investing in new talent?
-The speaker emphasizes the importance of scouting and investing in new talent to build a strong team, suggesting that teams should not rely solely on existing players.
What is the speaker's stance on the IPL's contribution to player development?
-The speaker believes that the IPL should contribute more to player development, rather than just being a platform for showcasing talent that has already been nurtured elsewhere.
What is the speaker's advice regarding the signing of long-term contracts with players?
-The speaker advises against signing long-term contracts with young players, suggesting that teams should instead focus on performance and potential, rather than locking players into long-term deals.
What is the speaker's opinion on the importance of nurturing homegrown talent?
-The speaker stresses the importance of nurturing homegrown talent, suggesting that teams should invest in local players and help them develop into top cricketers.
What does the speaker suggest about the future of Test cricket in the context of the IPL and other shorter formats?
-The speaker suggests that Test cricket may not be a priority for the IPL and other shorter formats, as the focus seems to be shifting towards more commercially viable and fast-paced versions of the game.
What is the speaker's view on the importance of investing in players like Prasidh Krishna and Avesh Khan?
-The speaker believes that investing in players like Prasidh Krishna and Avesh Khan is a good decision, as they have shown potential and can contribute significantly to the team's performance.
Outlines
🏏 IPL Strategy and Player Development
The first paragraph discusses the strategy behind mega auctions and player retention in the Indian Premier League (IPL). It emphasizes the need for significant action, whether it's big or small, to improve the team's performance. The speaker mentions the importance of not wanting to press the 'reboot' button frequently and the desire to retain key players. There's also a critique of the IPL's contribution to player development, suggesting that the IPL should be more involved in nurturing talent alongside the BCCI. The paragraph touches on the scouting and investment in young players, the challenges of managing an IPL team, and the importance of infrastructure in player development.
🤔 Reflections on Team Performance and Future Prospects
The second paragraph continues the discussion on team strategy, focusing on the dilemma of whether to reset and reboot the team or to retain the current squad. The speaker expresses a desire to avoid frequent changes and to start a new series with a stable team. There's an acknowledgment that the team is not yet performing well, but there's also a determination to make significant moves to improve performance. The paragraph also addresses the importance of investing in players, the challenges of finding and nurturing talent, and the need for a long-term vision in team building. It concludes with a reflection on the future of cricket, with a focus on T20 and the potential exclusion of Test cricket, and ends with an open question about the audience's opinion on the necessity of big actions in the IPL.
Mindmap
Keywords
💡Mega Action
💡Reboot
💡Indian Premier League (IPL)
💡Franchise
💡Investment
💡Squad
💡Oversight
💡Infrastructure
💡Reset
💡Scouting
💡Contract
Highlights
The importance of making big decisions in cricket team management, such as not being afraid to press the 'reboot' button.
The need for a strong action in team selection, emphasizing the balance between big and small actions.
The discussion on the frequency of 'mega actions' and their impact on team performance over time.
The strategy of not wanting to retain too many players to encourage fresh talent and avoid complacency.
The comparison between the IPL's approach to team management and other leagues, highlighting the need for a continuous influx of new talent.
The debate on whether mega actions should be done every three to five years to refresh the team.
The emphasis on not wanting to rely solely on the IPL for player development and the need for a more active contribution.
The idea of investing in young players and nurturing them through academies to prepare them for the premier leagues.
The challenge of managing player contracts and the strategy of not overcommitting to long-term deals.
The discussion on the role of scouts in identifying and investing in potential players from various regions.
The importance of not limiting the squad size to only 25 players and allowing for flexibility in team composition.
The strategy of not wanting to press the 'reset' button too often to maintain team morale and momentum.
The potential impact of mega actions on the interest of players in joining the league and the importance of a stable environment.
The comparison of the cricket infrastructure in Dubai and the excitement it generates among players and fans.
The debate on whether Test cricket should be included in the league and the challenges it presents.
The discussion on the future of T20 cricket and the decision to focus on it for the upcoming series.
The importance of investing in players like Krishna and Avesh Khan for their potential to contribute to the team.
The need for a clear roadmap for players like Avesh Khan to ensure they are included in important tours and matches.
The final thoughts on the importance of making big decisions for the team's long-term success and the upcoming features to be shared in the next few days.
Transcripts
भाई टू बी और नॉट टू बी यानी कि बड़ा
ऑक्शन हो या फिर ना हो और छोड़ दिया जाए
ऐसा कुछ फ्रेंचाइजर है कि नहीं चाहिए भाई
बड़ा ऑक्शन या छोटे-छोटे ऑक्शन से काम चला
लो लेट्स नॉट गो देयर पर कुछ फ्रेंचाइजर
रही हैं भाई कैसे क्यों भाई अगर आप बड़ा
ऑक्शन नहीं करोगे तो हमारी टीम तो अच्छी
बन नहीं पा रही तो हम तो चाहते हैं रीबूट
रिसेट का बटन दबाना हमें नहीं चाहिए इतने
सारे प्लेयर रिटेन करना थैंक यू वेरी मच
हमें बड़ा ऑक्शन चाहिए भैया सही क्या है
गलत क्या है इसकी कर लेते हैं बात और आपके
कुछ सवाल भी आए हैं आज उनको भी कर लेते
हैं अभी
[संगीत]
एड्रेस चोपड़ा जी क्रिकेट चौपाल में आप
सभी का हाथ जोड़ के स्वागत और बाय द वे कल
गया मैं कहां गया मैं लोनावला गया और
पावना ले गया बड़ा मजा आया यार मौसम एक तो
बहुत बढ़िया था और उसके बाद में अटल सेतु
से वापिस आया हु यह एक्चुअली बताने वाली
बात थी अगर आप कभी मतलब मुंबई के बाहर से
अगर आप अंदर आ रहे हैं मुंबई की तरफ आ रहे
हैं और अटल सेतु अगर आप ले लेते
हैं फ डू गड एंड आई एम नॉट किडिंग कि आपको
एक समय ना जो जो बैक ड्रॉप में जो इमारतें
दिखती है बहुत बड़ी-बड़ी बिल्डिंग्स है और
उससे पहले सी है एब्सलूट न्यूयॉर्क की फील
आती है बिल्कुल न्यूयॉर्क न्यू जर्सी से
वैसे ही दिखता है तो वेल डन अटल सेत के
लिए तो बहुत-बहुत बधाई
क्योंकि गजब है इंफ्रास्ट्रक्चर देख के
अभी दुबई में था वहां प बहुत अच्छा लग रहा
था यहां पे उसके टक्कर का था बहुत ही
खूबसूरत पर अब जरा मुद्दे की बात कर लेते
हैं कि भाई ये क्या करना चाहिए रखना चाहिए
मेगा ऑक्शन या छोड़ देना चाहिए स मेगा
ऑक्शन का सिस्टम क्या है सिस्टम यह है कि
बारबार रीबूट और रिसेट का बटन दबाते जाइए
अब अभी तक तो होता है हर तीसरे साल आपको
एक बड़ी ऑक्शन दिखती है उसमें आपको कहते
हैं चलो भाई तीन चार पांच छह खिलाड़ियों
को रोक लो इसके बाद सबको वापस आप ऑक्शन
पूल में डाल दीजिए और फिर वहां से दोबारा
शुरू कीजिए नई कहानी की शुरुआत अब इसके
दो-तीन पहलू हैं सीएल बी ऑनेस्ट शुरुआत
में क्या हुआ था जब बिल्कुल आईपीएल आई थी
इन द फर्स्ट फ्यू इयर्स खासतौर से मुंबई
और कोलकाता इन दो
फ्रेंचाइजर कि भैया हमें ना बहुत बड़ा
स्क्वाड इकट्ठा करना है हमें लोगों में
इन्वेस्ट करना है अ लेट्स साइन अप एज मेनी
पीपल एज वी वांट और एज वी कुड तो 3535
4040 लोग जो थे वो रोस्टर पे आ गए इनके अब
अगर 3540 लोग यहां आ जाएंगे तो इसका मतलब
70-75 इंडियंस गायब बाकी लोग कहां फिर
बाकी फ्रेंचाइजर स्ट्रगल करती हैं कि भाई
ऐसे तो नहीं चलेगा और तो फिर सबको कह दिया
भैया स्क्वाड की स्ट्रेंथ होनी चाहिए 2525
से ऊपर कोई बंदा नहीं चाहिए अपने को इसमें
इतने ओवरसीज इतने इंडियन और 25 इज योर
लिमिट यह था तरीका उस प्रैक्टिस को एकदम
से खत्म करने का एड्रेस करने का कि भैया
25 आप चुन लीजिए अब 25 चुनने तो शुरू कर
दिए लेकिन उसके बाद हुआ क्या उसके बाद जो
सेकंड इसका जो रेपर कशन था कंसीक्वेंस था
कि टीम्स ने कहा यार फिर किसी में हम
इन्वेस्ट करें ही क्यों क्योंकि पहले क्या
होरहा था जब वो 3540 जब लोग लिया करते थे
तो उनका दिल यह करता था कि चलो अब आउटसाइड
ऑफ द आईपीएल जो बाकी के 10 महीने हैं मैं
इन खिलाड़ियों में ना इन्वेस्ट करता हूं
इनकी अ अपनी टीम बनाते हैं चलो इनको क
कंपीट कराते हैं इनके अलग-अलग कैंप्स लगवा
हैं इनको विदेश भेजते हैं इनको तैयार करते
हैं क्योंकि इवेंचर एसेट्स रहेंगे और बाद
में बहुत काम आएंगे इस सोच से वो शुरुआत
की थी और ऐसा क्योंकि ओवरसीज जो लीग्स
रहती हैं खास तौर से प्रीमियर लीग वहां पे
आप पाएंगे कि कैच देम यंग एंड मेक देम
ग्रो इनटू ग्रेट फुटबॉलर्स हां तो वो वाला
काम वहां पे बहुत होता है एंड देन यू कैन
साइन देम फॉर अल वेरी लॉन्ग टाइम तो आपने
जैसे खिलाड़ी को मान लीजिए 9 साल का बच्चे
को आपने ब्राजील से लिया किसी
11 साल के बच्चों को हमने स्पेन से लिया
तो फिर आप उसको अपने पास रख लेते हैं और
अपनी अकेडमी के थ्रू उसको तैयार करते हैं
फिर अंडर 19 एंड व्हाट एवर और फिर वो आपके
लिए प्रीमियर लीग खेलते हैं और काफी लंबे
समय तक आप एक कांट्रैक्ट उनसे साइन करा
सकते हैं हमारे यहां ऐसा नहीं है हमारे
यहां बिल्कुल आप नहीं कर सकते थे आप नहीं
कर सकते हैं आपको रिलीज करना पड़ता है आप
किसी में इन्वेस्ट मत कीजिए तो इसका
बेसिकली जो जो मैसेज है वो ये कि आप किसी
में इन्वेस्ट मत कीजिए आप ट्रांजैक्शनल
रूप में किसी को खरीदिए अगर आप उनको रोक
पाते हैं तो बहुत अच्छी बात है आपको न साल
में आपके लिए जो दे जाए तो दे जाए उसके
बाद टाटा बाय बाय तो उस अगर फिलॉसफी के
दृष्टिकोण से देखे तो गलत है कि क्रिकेटर
को तैयार करने का जो काम है वो सिर्फ
बीसीसीआई का हो जाता है उसमें आईपीएल का
कोई कंट्रीब्यूशन नहीं है एक्टिव
कंट्रीब्यूशन नहीं है कोई खेलते खेलते
किसी आईपीएल फ्रेंचाइजी में खेल रहा अच्छा
खेल गया और हो गया तैयार तो बहुत अच्छी
बात नहीं हुआ तो भैया
आईपीएल हमारा इसमें कोई काम नहीं था भ
हमने दो महीने उसको खिलाया उसके बाद 10
महीने तुम्हारे अ पर ऐसा मतलब वो
फंडामेंटली देयर इज समथिंग रंग विद इट
राइट कि आप आईपीएल फ्रेंचाइजी अपनी उसी
टीम का हिस्सा बना दीजिए एक आईपीएल है एक
बीसीसीआई है सब मिलके नए-नए टैलेंट को
खोजते हैं फिर उनको तैयार करते हैं और
उनको फिर आप प्रस्तुत कर सकते हैं उसमें
बहुत सारे ऐसा भी होगा अनकैप्ड इंडियन सडन
कहीं से कोई जौनपुर से आ रहा है कोई अ
त्रण वली कहीं से आ रहा है मतलब कहीं-कहीं
से जहां-जहां से लोग पटना से कोई आ रहा है
कोई कहीं और से आ रहा है छोटी-छोटी जगहों
से आप लोगों को देखना शुरू करते हैं कोई
कुपवाड़ा से आ रहा है कोई मतलब अंबाला से
आ रहा है यू नेवर नो ना क्योंकि ये लोग तो
फिर अपने स्काउट्स को भेजेंगे एंड देन देल
देल इन्वेस्ट
पर कुछ फ्रेंचाइजी है नहीं चाहिए हमें
बिल्कुल भी ये नहीं चाहिए क्योंकि अगर आप
ऐसे रिसेट और रीबूट का बटन नहीं दबाने
दोगे तो हम जीतेंगे कैसे हमारी टीम अभी
अच्छी नहीं है क हमारी टीम अभी अच्छी नहीं
है हम इसको एकदम डिस्मेंटल करना चाहते हैं
मैं भी दो-चार लोगों को रोकेंगे बाकी सबको
छोड़ देंगे और हम नई सीरीज से शुरू करना
चाहते हैं क्योंकि अदर वाइज इट्स अनफेयर
क्योंकि आपने बड़ा ऑक्शन तो करना ही चाहिए
हर न से तीसरे पांचवें साल में करो अब ये
हो सकता है वो एक सुनने में आया थे पंजाब
टीम है हो सकता है वो दिल्ली टीम है हो
सकता है बेंगलोर टीम है कि भाई देखो ये तो
हम तो वैसे भी नहीं जीते आज तक तो यह तो
ऐसे आप कर दो तो हम जीत नहीं पाएंगे कभी
भी सो नाउ द उसका काउंटर क्वेश्चन ये है
कि सर अभी तक तो हर तीसरे पांचवे साल हो
रहा था फिर भी तो नहीं जीते हो ना आई मीन
या तो जीत जाते अब नहीं जीते तो अभी आप
उससे थोड़ा सा खफा है पर खफा होने के
चक्कर में आप कहते दोबारा करो लेकिन
बार-बार अगर आप ये ऑक्शन ऑक्शन ऑक्शन
ऑक्शन खेलते रहेंगे तो फिर आईपीएल तो अपना
हाथ धो के निकल लेंगी वो बिल्कुल भी
इंटरेस्टेड नहीं रहेंगी किसी भी खिलाड़ी
के अंदर इन्वेस्ट करने के लिए कुछ
फ्रेंचाइजी ये कहते हैं कि देखिए लेट्स
इन्वेस्ट आप हमें बिल्कुल उसका हिस्सा
बनाइए वी वांट टू इन्वेस्ट वी वांट टू
फाइंड स्काउट करेंगे इन्वेस्ट करेंगे उनको
हम तैयार करेंगे हमारी जिम्मेदारी है तो
फिर वो चाहे वो आशुतोष कहीं से हम ढूंढ के
लाएं या फिर हम शशांक को कहीं से मौका दें
और बहुत सारे ऐसे खिलाड़ी रहेंगे कि इनके
ऊपर हम निवेश करना चाहते हैं हम ढूंढना
चाहते हैं ढूंढने के लिए इनकरेजमेंट चाहिए
और मुझे लगता है कि अ देयर विल बी अ टाइम
देर शुड बी अ टाइम जहां पे आपको बड़े
ऑक्शन को छोड़ते हैं अलाउ देम टू स्टार्ट
अ बिल्डिंग अ टीम टुगेदर कि मतलब चाहे 25
काही स्क्ड रखो लेकिन अलाव तो करो कि किसी
खिलाड़ी को आप लंबे समय तक साथ रख सकते
हैं किसी को करने दो भाई बचपन में उसको दे
दिया भैया हमने 10 मिलियन डॉलर कांट्रैक्ट
दिया है अगले 15 साल तुम जब मेरे लिए
खेलोगे सिर्फ मेरी फ्रेंचाइजी लिए आईपीएल
में खेलोगे बाहर के लिए मैं आपको तंग नहीं
करूंगा पर इस फ्रेंचाइजी में आईएल में आप
मेरा हिस्सा ही बन सकते हैं कर दो ना यार
ऐसा मुझे लगता है आपको क्या लगता है डू
लेट मी नो इन द कॉमेंट सेक्शन बड़ा ऑप्शन
होना चाहिए या नहीं होना चाहिए कुछ लोग
कहते हैं होना चाहिए कुछ टीमें कहती है
नहीं होना चाहिए बंद करो इसको अ फिर सवाल
आ गया आपका आईएल के बारे में कुछ बताओ भाई
का सारी बातें बता दी इंपैक्ट प्लेयर के
रूल के बारे में भी एक वीडियो हमने बनाया
है अब यहां रिटेंशन या कहे मेगा ऑक्शन के
भी बारे में भी एक वीडियो हमने बना दिया
तो डू चेक दिस आउट कम कर रहे हैं काम ऐसा
है यार स्काई ओडीआई और टेस्ट में कब
खेलेगा मुझे लग रहा है नॉट इन द नियर
फ्यूचर आई थिंक वो वाला डिसीजन ले लिया
गया है कि एक दिवसी से क्रिकेट अब तो वैसे
भी कमी होती है और चैंपियंस ट्रोफी में तो
अभी डिसाइड कर लिया टीम ने हम नहीं रख रहे
स्काई का स्काई को हम t20 स्पेशलिस्ट
मारेंगे इसका अर्थ ये भी है कि टेस्ट में
तो कोई चांस ही नहीं है और टेस्ट में तो
अलग ही लेवल की कंपटीशन अलग चल रही है
वहां पे इतने सारे खिलाड़ी हैं जो दरवाजा
खटखटा रहे हैं तोड़ के अंदर आना चाहते हैं
जो रन बना चुके हैं ू जरेल एंड सरफराज वो
अगला टेस्ट नहीं खेलेंगे ऐसा लग रहा है
मुझे बांग्लादेश का वैसे स्क्वाड आ गया वो
चेक आउट कर लीजिएगा तो स्काय अभी नहीं
खेलने वाले हैं 50 ओवर क्रिकेट और फाइव डे
क्रिकेट अभी नहीं होगा य एक और क्वेश्चन
है ये पूछ रहे हैं हरिकेश जी हरिकेश गोड
बोले ये कह रहे हैं कि प्रसिद्ध कृष्णा और
आवेश खान में भाई थोड़ा इन्वेस्ट करो
क्योंकि कभी तो बुमरा और शामी की जगह किसी
को आप खिलाना चाहेंगे इट्स अ गुड क्वेश्चन
गुड क्वेश्चन किसलिए क्योंकि अभी जो टीम
गई थी वर्ल्ड कप के लिए t20 वर्ल्ड कप की
टीम का जो रिजर्व में हिस्सा में थे
रिजर्व में थे आवेश खान उसके बाद आवेश खान
कहां है अगर हम उनमें इन्वेस्ट करना चाहते
हैं तो आवेश खान शुड हैव बीन अराउंड मतलब
श्रीलंका दौरे पे भी होने चाहिए थे और
मैचेस उनको जिंबाब्वे में भी तो खेलने
चाहिए थे कहां थे नो वेयर टू बी सीन तो
फिर वो एक जरूर देखना चाहिए प्रसिद्ध
कृष्णा को पर्सनली आ रेट वेरी हाईली
हालांकि अभी t-20 में उनके आंकड़े बहुत
अच्छे नहीं लग रहे बहुत पिटाई खाई है
उन्होंने जब भी खेले हैं पर आई वुड लाइक
टू इन्वेस्ट आप बिल्कुल सही कह रहे हैं
प्रसिद्ध कृष्णा के अंदर दमखम है ही हैज अ
पोटेंशियल टू बी अ वेरी गुड बॉलर एट द
हाईएस्ट लेवल आल्सो तो उनमें इन्वेस्ट
करना अभी से शुरू करना चाहिए और आवेश खान
के लिए भी एक क्लियर रोड मैप होना चाहिए
कभी अंदर कभी बाहर दैट्ची साकरिया खेल गए
थे अब कहां है सब गायब हो जाते हैं दैट इज
नॉट राइट मतलब अगर आप किसी को दे रहे हैं
मौका तो वो कैप्स जो है बांटने नहीं है
मतलब कहां है अपना चेतन साकरिया बताइए
इंडिया खेले थे वो कहां है इंडियन टीम का
सिलेक्शन कहां है ट्स माय पॉइंट आज के लिए
मेरे पास इतना ही लाइक शेयर सब्सक्राइब
कमेंट नोटिफिकेशन घंटी बजाइए और अगले
दो-तीन दिन कुछ अच्छे अच्छे से फीचर्स
आपके साथ शेयर करूंगा और उसके बाद वो जो
एक हम सीरीज पे काम करना शुरू कर रहे हैं
उसकी शूट के लिए अब मैं पूरी तरह से तैयार
हूं
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